为深刻领会、贯彻落实党的二十大精神，推动我校人才队伍建设，提升我校综合实力和竞争力，6月16日上午，我校在李白河校区尚艺馆艺术报告厅举行了2023年人才工作大会。
校党委书记王洪辉、校长庹先国代表学校与学院代表：生物工程学院党委书记张利、副院长李东，经济学院党委书记吕春霞、院长罗洎签订了2023年目标责任书。
党委教师工作部部长、人事处处长张永锋对2022年人才工作进行了总结并对人才政策进行了解读。总结了我校人才队伍建设取得的成绩和存在的不足，深入分析了人才工作的形势和问题，对人事政策进行了详细解读。
机械工程学院院长胡光忠和人文学院副院长（行政临时负责人）万燚进行了人才工作经验交流发言。
校长庹先国用 “少、弱、压” 三个关键字对我校的人才工作提出了相应要求，他表示，我校人才数量“少”，要加大外引内培力度，希望校内人员尽可能多的去攻读博士学位；人才各方面能力“弱”，我校目前竞争力、服务能力相对较弱，要加强培养引进、找准措施、补强短板；要有传导“压”力，争创一流要成为每个老师的一种自觉行动，人才存量要担当起相应责任。
校党委书记王洪辉在讲话中表示，“人才是第一资源”，人才队伍是高校发展的核心资源和战略资本，是我校实现内涵式发展和创新驱动发展的关键因素。
针对如何高标准、高质量、高效率地开展人才工作，不断盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量，持续完善人才发展生态，更好地服务好学校跨越式发展大局，王洪辉书记提出了五点要求，要加强规划引领，夯实人才队伍“基本盘”；加强需求供给对接，深挖人才引用“蓄水池”；加强激励机制建设，架起人才发展“成长梯”；加强模式创新改革，擦亮人才发展“试金石”；加强氛围建设和营造，打造人才“强磁场”。
副校长肖兴政主持大会并强调，希望各部门、各学院要认真领会会议精神，特别是各学院负责人要深抓、细抓、实抓各项人才工作，对标“十四五”期间的人才队伍建设目标落实各项工作，全校领导干部要以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为四川轻化工大学的发展奋斗努力。
全体在家校领导、党委常委，相关部门副处级及以上干部、各学院处科级干部参加大会。
