“违纪往往从破坏规矩开始”。在全面从严治党的要求下，纪律和规矩已经成为贯穿党风廉政建设的主线。但是，有的年轻干部仍然存在纪法意识淡薄、把纪律规矩抛在脑后的情况。纵观近年来查处的年轻干部违纪违法案例，年轻干部出问题，往往是从不讲规矩、不守纪律开始的。比如，有的年轻干部疏于纪法知识学习，参加警示教育走过场。有的存在侥幸心理，想方设法钻制度空子、躲避监督。有的选择性守纪律、讲规矩，认为“面上过得去就行了”“私底下松一松没关系”，等等。归根结底都是没有将纪律观念真正树立起来，迫切需要年轻干部提高纪律意识，严守纪律底线，形成遵规守纪的高度自觉。

  心有所畏，方能言有所戒、行有所止。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验。讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。敬畏是自律的开端，也是行为的界限。年轻干部要守住法纪底线，知敬畏、存戒惧，加强纪法学习，增强纪律意识、法治意识，自觉把权力关进制度的笼子，严于律己，思想上保持高度警惕，行动上不打半点折扣。加强年轻干部政治观、权力观教育，守住清正廉洁的政治本色，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。年轻干部要时刻对照党章党纪，看清哪些事情不该做，哪些事情不能干，从小事小节上守起严起，自觉净化“朋友圈”“交往圈”，切实把纪律和规矩内化于心、外化于行。

  年轻干部严守纪律规矩，既要靠自身自警自律，也离不开组织的教育管理监督。要把纪律建设摆在更加重要的位置，强化经常性纪律教育，切实加强管理监督，深刻理解严管就是厚爱，真正管理好、保护好年轻干部。加强年轻干部的教育监督管理，压实党委（党组）的主体责任，明确廉政教育、日常管理、监督检查、执纪问责、责任落实等具体内容，推动年轻干部教育监督管理具体化、实效化。持续做深做实做细警示教育，促使年轻干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。当然，对于年轻干部成长中的困惑，组织上也要及时了解、给予关心，真正让年轻干部把更多的精力投入到干事创业中来。

  “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”规矩的确立需要法规制度的完善，必须坚持以改革思路推进工作，加强制度创新，找准廉政风险点，有针对性地完善制度，增强制度刚性。对于关键岗位，推行分事、分岗、分级设立规章制度，避免权力过于集中，降低腐败风险。完善权力运行的公开制度，建立权力运行的反馈机制，切实提高权力的可监督性。积极建立责任清单，细化岗位责任，做到“有权必有责、用权必担责、失责必追责”。进一步完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的制度体系。

  此外，还要为年轻干部营造干事创业的良好氛围，建立正确的用人导向，让愿干事、能干事、干成事的人有机会、有舞台，激发年轻干部端正从政理念，努力干事创业、积极进取。真正把守纪律讲规矩变为年轻干部干事创业的行动自觉。

（李　江）